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Recursos Humanos

14 de agosto de 2017

EDITAL 002/2017 – CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO – PSICOPEDAGOGO

O Prefeito Municipal de Extrema – MG, João Batista da Silva, no uso de suas atribuições legais, e com base na legislação vigente, através da Comissão Avaliadora nomeada pela Portaria nº 1430/2017 convoca os interessados para inscrição no processo seletivo, considerando a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do art.37, IX, da Constituição Federal, expedir o presente edital para contratação por prazo determinado de pessoal nos termos e condições seguintes:

I – DO OBJETO

O presente Edital tem por objetivo a contratação de 01 profissional para o cargo de Psicopedagogo.

II – DO REGIME DA CONTRATAÇÃO

O regime de contratação será por prazo determinado, conforme Lei 3.539/17 sob regime estatutário (Lei 789/90).

O salário base será de R$ 2.588,55 para uma jornada de trabalho de 20 horas/semanais.

III – DO PERÍODO DE CONTRATO

O período de contrato será conforme calendário escolar e Lei 3539/2017.

IV – DAS INSCRIÇÕES

A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições, estabelecidas neste edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.

As inscrições são isentas de taxa ou quaisquer outros encargos financeiros, deverão ser realizadas pessoalmente, na Secretaria de Recursos Humanos, localizada na Av. Delegado Waldemar Gomes Pinto, 624 – Ponte Nova – Extrema/MG, no período de 08/08/2017 à 15/08/2017 no horário das 8h às 12h e das 13h às 17h.

No momento da inscrição deverá o interessado apresentar as seguintes cópias de documentos: RG (carteira de identidade), Comprovante de Endereço, Diploma de Curso Superior em Pedagogia (autenticado), Diploma de Pós-Graduação em Psicopedagogia (autenticado) e currículo devidamente assinado. O candidato deverá possuir no mínimo 1 ano de experiência na área. Além de constar no currículo, o interessado deverá comprovar o tempo de trabalho na respectiva área (através de registro na CTPS ou declaração constando local, período e cargo)

Obs: A apresentação de documentos ou informações falsas ou inexatas implicará o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos decorrentes, em qualquer época.

V – ATRIBUIÇÕES DO CARGO

1 – Trabalhar com alunos do Ensino Fundamental de 07 a 14 anos.

2 – Inserir o trabalho de Psicopedagogo na função social da escola.

3 – Ser um mediador entre a família, escola e comunidade.

4 – Buscar a melhoria nas relações de aprendizagem com os alunos.

5 – Contribuir para a melhor qualidade de aprendizagem dos alunos e educadores.

6 – Fazer um trabalho preventivo junto aos professores.

7 – Detectar dificuldades apresentadas.

8 – Fazer análise crítica, das dificuldades apresentadas.

9 – Auxiliar o professor na identificação da situação de fracasso na aprendizagem.

10 – Ser o continente das ansiedades dos professores, crianças e pais.

11 – Encaminhar o aluno ao especialista, de acordo com os problemas que ele apresenta.

VI – DA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS

***Os candidatos serão selecionados através de atribuições de pontos, nos seguintes critérios:

– 1 (um) ponto por ano de experiência devidamente comprovada

– 1 (um) ponto por título de Pós Graduação na respectiva área

– 0,5 (meio) ponto para cursos na área de atuação, presencial e de no mínimo 40 horas  (Alfabetização e Letramento, Alfabetização Matemática, Educação Inclusiva, Dificuldades/Transtornos de Aprendizagem)

 

***PROVA PRÁTICA

As 5 maiores pontuações serão submetidas à prova prática nos dias 17 e 18/08/2017, aplicada pela comissão abaixo:

– Janete Evangelista Correia de Toledo (Coordenadora de Ensino Fundamental EJA)

 – Cássia Yumi Notoya Cardoso (Pedagoga)

 – Geisliane Aparecida Borges (Supervisor de Ensino)

VII – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

A seleção de classificação dos candidatos seguirá a seguinte ordem de desempate:

– Maior idade

VIII – DOS RECURSOS

No prazo de 2 dias úteis, contados da divulgação do resultado, o candidato poderá apresentar recurso fundamentado dirigido à respectiva Secretaria, devidamente protocolado na Secretaria de Recursos Humanos, sendo liminarmente indeferido o recurso que se basear em razões subjetivas ou sem a devida fundamentação. A resposta ao recurso ficará à disposição do interessado na referida Secretaria, no prazo de 2 dias úteis , contados do término do prazo recursal.

IX – DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA

O candidato aprovado na seleção de que trata este Edital será contratado no referido cargo, se atendidas às seguintes exigências:

  1. Ter sido aprovado e classificado, na forma estabelecida neste edital;
  2. Estar quite com as obrigações eleitorais;
  3. Estar quite com as obrigações do serviço militar, para os candidatos do sexo masculino;
  4. Possuir os requisitos exigidos pelo cargo;
  5. Ter idade mínima de 18 anos;
  6. Ter aptidão física e mental para exercício do cargo;
  7. Conhecer e estar de acordo com as exigências contidas no presente edital;
  8. Providenciar todos os documentos solicitados pela Secretaria de Recursos Humanos;

X – DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo terá validade de 6 meses, a partir da publicação do resultado.

XI – DO RESULTADO DA CLASSIFICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO

A divulgação da relação dos candidatos classificados será feita no dia 23/08/2017 no site oficial da Prefeitura Municipal de Extrema (http://extrema.mg.gov.br/imprensaoficial/) e no quadro de avisos.

XII – DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

As despesas com a execução do presente contrato correrão por dotações próprias previstas no Orçamento Municipal.

 

Extrema, 08 de agosto de 2017.

João Batista da Silva

Prefeito Municipal